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在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的副部长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在安环副总的直接领导下，负责公司安全、环保、气防、职业卫生及其他工作。
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。
（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。
（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。
（4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。
（5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。
（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的各项安全生产措施。
（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。
（8）负责重大高危工程和危险作业项目的安全技术措施审核和安全指导。
（9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。
（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次发生。
（11）负责组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
（12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。
（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。
（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。
（2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。
（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价（包括环境影响评价），编写环境质量报告书。
（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。
（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。
（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。
（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。
（10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。
（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。
一、负责本部门的行政、业务管理，带领全体部员认真执行国家财经政策、法律法规和集团公司有关财务规章制度以及项目部各项管理规章制度，认真完成本职工作，是项目部会计信息质量的主要负责人。
二、监督办理日常会计核算及资金结算业务，并对每个会计凭证进行稽核，负责组织编制项目部本级和汇总财务会计报告及按要求提供各种财务数据。
三、负责项目部资金管理，组织编制资金收支计划，监管控制资金使用。
五、参与分包、物资设备购置等重要合同的会审工作。
六、负责落实项目部财务管理的各项规章制度，严肃财政纪律，严格控制非生产性开支。
七、按照集团公司资金集中管理及网上银行资金管理的有关规定，无条件执行集团公司财务部的资金调拨指令。
八、负责项目部应上交款及各项欠款催收；积极筹措资金及时足额完成集团公司上交款；依法缴纳各项税金；做好项目部人员工资发放和社保基金的扣收交纳工作。
九、负责实施财务预算管理，分析检查财务收支计划和成本预算的执行情况，如实反映情况，当好主管领导参谋。
十、完成领导交办的其他工作。
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，同等岗位工作经验，熟悉人力资源；
2.具备200人以上公司培训管理任职经验，有劳动密集型企业人事管理经验优先；
3.对人力资源专业或管理专业有较深入的研究，有个人的管理思维和成功案例；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备良好的亲和力，较强的责任感、敬业精神及抗压能力。
任职要求：
（1）38周岁以下(1980年1月1日后出生),人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业，重点本科及以上学历。
（2）10年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。
（3）具有全面的人力资源管理理论知识、现代企业管理知识,擅长企业人力资源管理体系规划、推行与实施;熟悉人力资源相关的法律法规政策。
（4）具有良好的语言表达和沟通协调能力。
（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。
一、无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产服务，为生产一线保质、保量、按时完成生产任务提供技术保障。
二、协助部长制定产品工艺方案、编制工艺文件。配合集团公司新产品的研究，协助部长组织试制工作及现有产品的改进工作。
三、协助部长做好公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作，有分析、有归纳、有总结、有方案。
四、协助部长制定、修订部分GMP文件。
五、协助部长准确制定生产工艺标准、物料收率、出膏率等，根据工艺改进或设备更新等及时更改标准。
六、及时完成包材印刷稿、模具的设计和初审且符合GMP要求。
七、依据公司开发计划，及时、准确编制并组织实施试制计划。
八、协助公用工程部做好设备验证工作。
九、及时完成上级交办的其他工作。
1、制定公司供应商资源国际化管理战略；
2、负责国际优质供应商引入，优化精简供应结构，促进供应商整体服务水平的提升；
3、建立供应商资质与评级体系，建立持续性的供应商资源管理计划并跟踪；
4、负责推进供应商能力提升与改进计划。
1、本科，供应链管理、机械、电气等相关专业；
2、五年以上大型制造业采购及供应商管理经验，熟悉国内、外采购流程，有海外供应商开发能力及资源；
3、具有良好的目标管理能力、计划能力、执行能力、沟通协调能力、团队建设能力；
4、具有良好的诚信与职业操守。
一、三年以上生产管理同等职位工作经历,三年以上五金冲压行业工作经验。
二、熟悉工作关系、工作教导、现场5s管理。
三、对冲床液压设备有一定的经验。
四、有工作魄力和工作协调能力,能承受一定工作压力。
五、机械类专业
1、结合部门中长期发展战略规划及年度方针，结合公司内部的实际情况，制定所辖课室的工作计划并组织向下层层落实，并做好日常的监督考核和改善工作。
2、指导下属做好各项生产管理、品质管理、过程控制等工作和日常的规范化管理，并做好监督考核和改善工作。
3、生产保障管理:根据生管的出货需求计划，制定合理的生产计划和各项资源的合理配置，保障生产的正常运行和满足计划需求。
4、建立并健全过程库存管理方法，通过生产平?率提升、稼动率提升、过程品质控制等方式进行管理，降低生产过程库存。
5、建立并健全成本管理方法，通过阿米巴管理，精益管理等日常统计管理和分析改善，持续降低各项成本。
6、建立并健全生产过程(如标准化作业/6s等)的管理方法，通过日常的自查和被查，提升和促进现场改善和过程质量管理的有效运行。
1、大专及以上学历，企业管理、ie管理、品质管理相关专业优先，8年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业全面生产制造管理经验。
2、精通生产制造管理相关知识，包括效率、成本、计划、库存等，并能在工作中灵活应用
3、掌握汽车零配件行业的质量体系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他体系要求。
4、精通生产制造相关的流程和规范的制定，并能在实际工作中进行灵活运用和持续改善。
5、精通供应链管理，具备供应商议价谈判能力，能够优化供应链之qcds以及降低l/t。
6、精通现场管理操作(6s、标准化，等)
1、负责合同、造价、招标方面的工作程序和规章制度、实施细则的起草、修订、执行和检查;
2、负责合同文件的起草，参与合同谈判及合同签订、备案、移交工作，负责合同交底和合同策划及风险控制并跟踪服务实施;
3、负责协作单位资源整合及信息库建立完善工作;
4、负责造价管理工作：包括参与项目预算阶段的造价经济指标分析、策划，项目实施阶段协作单价洽商及结算计量支付初审;负责项目负责造价经济数据、指标及产值等月度(季度)报表的收集、整理、分析、归纳、总结;
5、完成部门及公司领导交办的其他工作。
负责公司的验证管理工作，建立健全公司的验证体系，确保持续稳定的生产出符合预定用途和注册要求的药品；
负责组织制定公司年度验证主计划和新项目验证计划的编制，并做好验证过程的监督，验证方案和报告的审核，以及验证过程中的偏差处理和风险评估分析等；
负责组织验证管理文件及相关操作规程的制定及审核，负责组织验证方案、报告及相关资料的归档整理；
协助部长做好本部门人员的培养、管理等工作。
任职资格：
具有药学或相关专业本科及以上学历（或中级专业技术职称或执业药师资格）；
具有药品生产质量管理工作经验，至少五年以上验证管理工作经验；
具有质量生产工作经验及管理经验，并掌握GMP、药品管理法及CGMP的相关知识，熟悉设备特性、工艺生产的关键控制点或分析方法验证；
具有高度的产品质量意识和责任感，具有领导能力，团队合作能力、组织能力、监督和处理问题的能力，具有加强的沟通协调能力，分析判断能力等。
一、认真贯彻《矿山安全法》和《煤矿安全规程》及有关的生产技术、规范、条例等，协助部长搞好部室的技术管理工作。
二、负责组织本科专业技术人员参加《矿井灾害预防与处理计划》的编制，做好工作面作业规程、安全措施的审批工作。
三、检查作业规程、安全措施的贯彻落实情况。
四、深入井下一线，加强工作面工程质量管理。
五、组织参加采掘工作面工程质量的检查验收，对工程质量问题提出整改措施，并督促落实。
六、负责向相关单位提供生产所须的各种图纸，水文地质资料、测量数据等。
七、完成领导交办的其它工作。
组织部部长岗位职责：
一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。
二、做好党总支、直属支部换届选举工作。
三、抓好中层领导班子建设。组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。
四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。
五、抓好党建工作。落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。
六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。
七、检查督促部内全体同志履行岗位职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。做好精神文明建设工作。
八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。
一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。
二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。
三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作，负责抓好基层党支部建设。
四、抓好党校工作，利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。
五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。
六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作，定期检查、汇报落实知识分子政策的情况，整理申报优秀专家材料。
七、负责干部审查工作，检查干部政策落实情况。
八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。
生产副部长湖北辉创重型工程有限公司湖北辉创重型工程有限公司，辉创重型1、负责主持制定厂生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并组织实施各项管理工作;
2、根据公司计划，组织各车间生产日历加工计划的制订;协调各职能部门及相关职能人员之间的工作，确保生产指标顺利达成;
3、负责确认各车间生产计划，按计划组织实施，组织各车间生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题;
4、严格生产管理相关制度的执行，负责各车间生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核;
5、负责组织开展安全管理及现场6s管理，定期组织相关人员对各车间生产现场进行检查、督促整改和考核;
6、组织原料管理指标的制订、实施和考核，并对成品结余情况进行分析和上报;
7、对生产管理中的重大问题及时汇报，并对重大问题的提出处置和解决方案;
8、完成其它临时交办的任务。
1、大专以上学历，30-50岁;
2、5年以上生产管理方面的经验;
3、具有很强的管理能力，沟通协调能力，抗压能力较强;
4、有钢结构、船舶等重工行业生产管理经验者优先。
1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。
7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财
务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。
职责描述:
1.全面协助部门总经理开展行政管理工作。
2.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
3.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
4.负责公司计划管理，信息管理、安全管理等。
5.负责全公司日常行政事务管理，组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
6.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
7.领导安排的其他工作。
职位要求：
1.中文、文秘或管理类等相关专业，5年以上相关工作经验,有1年以上国企行政工作经验。
2.较强人际交往与沟通协调能力，扎实企业管理相关的专业知识。
3.具备体系化和逻辑化思维，具有分析问题和处理问题的能力。
4.熟练使用word,excel,ppt等办公软件。
5.良好的团队协作精神，责任感强。
6.对重要和潜在的工作事宜有较强的敏锐性。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
1.负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2.完善公司采购制度，制定并优化采购流程;
3.组织完成本部门商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类;
4.控制采购质量与成本，制定采购计划及相关预算，完成本部门各项任务指标;
5.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
6.思维敏捷，工作效率高，条理性强，具备出色的沟通协调和谈判能力;
7.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;
8.负责供应商送货进度控制与输送督促，并保证及时供应，降低断货率，保持合理的库存周转率;
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